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千萬別對他這麼說：
‧算了吧！我也不想讓你因為工作而忙壞了！
‧你盡量做吧，我們到時候再來調整進度。
‧告訴我，你對中東的情勢有什麼看法？
‧算了吧！我也不想讓你因為工作而忙壞了！
‧你盡量做吧，我們到時候再來調整進度。
‧告訴我，你對中東的情勢有什麼看法？
打從幼稚園開始，法雷茲就一直往一個目標前進，那就是：無論在什麼場合，能不做事，便盡量少做事。長大後的他，在人事部門混日子，成天只想縮減工時、期待八月假期的到來。幾年過去了，隨著他對上班、加班的生活愈生厭惡，他打混摸魚的伎倆也愈來愈高明，在同事與上司面前完全掩飾了自己懶散的行為。畢竟，要先練就這種不引人注目的身段，才能安心地偷閒度日啊。
一般來說，法雷茲一天會喝很多次咖啡，而這也是他利用自己最擅長的伎倆才換得的「福利」。他最厲害的，就是可以裝出一直忙個不停的樣子，但私下卻一直在打混摸魚，像喝咖啡這件事，他就是利用同事們不同的午茶時間，佯裝談公事而進入茶水間和他們一起喝咖啡。除此之外，他會費心注意公司哪間辦公室閒置著，也會利用開會後十來分鐘的散會時間，找機會打混，然後等到週末假期來臨前，再想辦法海削個兩小時打混。不過，這中間有個訣竅，就是要經常轉換部門走動，這樣才不會被逮個正著。法雷茲就是這麼掩飾他的偷懶行徑。瞧，他這會兒又在走廊上踱步呢。
但也是因為常在公司裡到處走動，所以法雷茲對於公司哪裡可以躲起來打混，也逐漸了然於心。他還會經常和主管一起用餐，倒不是因為他對工作有野心，而是跟主管一起吃午餐，可享有三點再回公司的特權。對他來說，對事業有野心，相對地就是要付出很大的代價，他不覺得必須為了那麼一丁點的薪水而衝在最前面，因為到最後，還不是被一大堆責任給壓垮了。不如隱身在團隊中，當個摸魚大王，不是更輕鬆自在？再說，一群人一起做事，只要多利用授權書，並且以資料不足或需要分工合作為藉口，就可以輕而易舉地將工作分攤給其他人。如此一來，自己工作不力的問題在團隊作業下，就不會變得那麼明顯。所以我們說，法雷茲是個不折不扣的摸魚大王，而他當隱形人的功夫可是一級棒呢！
一般來說，法雷茲一天會喝很多次咖啡，而這也是他利用自己最擅長的伎倆才換得的「福利」。他最厲害的，就是可以裝出一直忙個不停的樣子，但私下卻一直在打混摸魚，像喝咖啡這件事，他就是利用同事們不同的午茶時間，佯裝談公事而進入茶水間和他們一起喝咖啡。除此之外，他會費心注意公司哪間辦公室閒置著，也會利用開會後十來分鐘的散會時間，找機會打混，然後等到週末假期來臨前，再想辦法海削個兩小時打混。不過，這中間有個訣竅，就是要經常轉換部門走動，這樣才不會被逮個正著。法雷茲就是這麼掩飾他的偷懶行徑。瞧，他這會兒又在走廊上踱步呢。
但也是因為常在公司裡到處走動，所以法雷茲對於公司哪裡可以躲起來打混，也逐漸了然於心。他還會經常和主管一起用餐，倒不是因為他對工作有野心，而是跟主管一起吃午餐，可享有三點再回公司的特權。對他來說，對事業有野心，相對地就是要付出很大的代價，他不覺得必須為了那麼一丁點的薪水而衝在最前面，因為到最後，還不是被一大堆責任給壓垮了。不如隱身在團隊中，當個摸魚大王，不是更輕鬆自在？再說，一群人一起做事，只要多利用授權書，並且以資料不足或需要分工合作為藉口，就可以輕而易舉地將工作分攤給其他人。如此一來，自己工作不力的問題在團隊作業下，就不會變得那麼明顯。所以我們說，法雷茲是個不折不扣的摸魚大王，而他當隱形人的功夫可是一級棒呢！
摸魚過頭，也該做點事了！
為了不被懷疑，法雷茲始終會擺出一副很忙碌的模樣。當他與人擦肩而過時，他會使出偽裝，聰明地施行「打混摸魚」的最高指導原則：「假如不想做太多事，就要讓大多數人以為你忙壞了。」他會將行事曆填得滿滿的，隨時供人檢驗，還會主動把行事曆秀給你看，讓你看到裡頭以各種不同的顏色，把各個時間區塊填得滿滿的。他經常眉頭深鎖、踩著迅速的步伐，讓人以為他正要趕赴某個重要的會議，而事實上，他正要找個地方躲起來休息呢。
當然，法雷茲常常在討論會中缺席，不過，他有無數個精心編織的藉口，可用來掩飾自己偷懶的行徑。有時情勢對他真的很不利，但他總能讓人覺得他不是故意的，他的理由有：塞車、牙醫三點才看診，或是祖母的身體健康突然出狀況……這些都是絕佳的理由。當然，有時基於職場需求，也要稍微工作一下，法雷茲很清楚這一點，他會要自己有時得加把勁，尤其是當他的行徑有點引人注目的時候。儘管他認為，為了某個目的而努力工作是件苦差事，但他也知道，如果在必要時候不做點事，就無法維持自己的可靠度，也無法杜絕某些懷疑。
法雷茲這下子可真是啞巴吃黃連囉！
上個月，一個想要報復法雷茲的同事，在他摸魚的時候，會同他的頂頭上司把他逮個正著，他的偽裝伎倆就此破功。於是，公司打算將他調離原部門，而這點，也正符合原部門同事的期望，大家都希望他趕緊走人。可是，其他部門只想吸收菁英分子，誰也不會想撿人家不要的蹩腳貨，於是大夥兒耍著詭計，開始讚揚法雷茲的優點，好讓別的部門都來爭取他……他總是愛偽裝，這下子，大夥兒可真的幫他戴上個名副其實的假面具囉！
上個月，一個想要報復法雷茲的同事，在他摸魚的時候，會同他的頂頭上司把他逮個正著，他的偽裝伎倆就此破功。於是，公司打算將他調離原部門，而這點，也正符合原部門同事的期望，大家都希望他趕緊走人。可是，其他部門只想吸收菁英分子，誰也不會想撿人家不要的蹩腳貨，於是大夥兒耍著詭計，開始讚揚法雷茲的優點，好讓別的部門都來爭取他……他總是愛偽裝，這下子，大夥兒可真的幫他戴上個名副其實的假面具囉！
該如何與法雷茲共事呢？假如你是他的上司，給你以下幾個建議：
為了防止他肆無忌憚地「無所事事」，你可以這樣做：
‧永遠別交代他一些範圍廣大或目標模糊的任務。
‧別逼迫他加緊處理哪件事，他會真的只把重點擺在速度上，後果一律不管。如此一來，你不會有什麼良好的工作成果。
‧永遠別讓他浪費時間在與他的工作目標沒有直接關係的工作上。
‧假如他對自己要執行的工作沒有提出詳細的截止期限，或是沒有提出有計畫的安排的話，別讓他走出你的辦公室。
‧別跟他閒話家常，這等於是在給他最壞的榜樣！
‧假如他跟你說他忙壞了，千萬別相信他！
為了防止他肆無忌憚地「無所事事」，你可以這樣做：
‧永遠別交代他一些範圍廣大或目標模糊的任務。
‧別逼迫他加緊處理哪件事，他會真的只把重點擺在速度上，後果一律不管。如此一來，你不會有什麼良好的工作成果。
‧永遠別讓他浪費時間在與他的工作目標沒有直接關係的工作上。
‧假如他對自己要執行的工作沒有提出詳細的截止期限，或是沒有提出有計畫的安排的話，別讓他走出你的辦公室。
‧別跟他閒話家常，這等於是在給他最壞的榜樣！
‧假如他跟你說他忙壞了，千萬別相信他！
監視他！盯緊他！‧監視他，因為這是唯一的辦法……但是要無預警地去檢查他的工作：你可以出其不意地去到他的辦公室，然後要求他向你說明工作進度。還有，隨時交代他一些無關緊要的工作，好讓他忙碌，但不能忘記經常檢查他的工作進展，而且要在不同的時間做突擊檢查。
‧假如你無法聯絡上他或是看到他，就把他缺席的時間記下來，之後再詢問他閃人的理由。
‧在你交代給他的工作單或是授權書上，把工作內容明白寫清楚。
‧法雷茲總會找機會把大部分的工作推給別人，因此偶爾問問和他共事的=
‧假如你無法聯絡上他或是看到他，就把他缺席的時間記下來，之後再詢問他閃人的理由。
‧在你交代給他的工作單或是授權書上，把工作內容明白寫清楚。
‧法雷茲總會找機會把大部分的工作推給別人，因此偶爾問問和他共事的=
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