●◎Life & DreAm◎●夢想實踐的國度

    有很多原因讓人想轉換環境，期望藉由不同的空間和人事能改變現狀，轉心動念一切順利。 
    不說別人，光是我姐就換了不知多少個工作，雖然都受公司企重，但都有不得不求去的原因(我是不知道啦)。個人目標是因素，結婚生子也是一種，再來就是和人有關的事了。

    我從高一開始工讀，做過的工作也不少，但全心一意的正職(同時間只有一分工作的)只有兩個...

，…一是在大學任教，再來就是現在的工作了。
    離開教職的原因是突然想要再進修，真的是突然！因為在學術的氣息下驚覺自己的不足而不願再原地踏步，教過的學生一個個都向上進取，促使我再度重拾學生身份。這理由很正當吧！

   現在的工作是私人企業，自然不能和學術界相比。無論是薪水、假期、福利…通通都比不上公家機關。但是接觸的人事物不同，視野也更為寬闊。相對的，我慢慢感受到所謂工作低潮和離職症侯群，在同事間也在我身上產生了效應。我們統稱為"這個環境是不是我想要的？"而不單指工作內容、承載壓力、或者上級、同仁相處之事。

   這份工作養不養的活個人或家庭，也成為離職的一個因素，有人重重的點頭我看到了^^。即便是同事相處的再好，工作正是自已的興趣…但是入不敷出就game over。很簡單的原則。

   沒錯，會談這件事當然是累績了很久的情緒和壓力，無數的事件造成的因，讓我慎重的認真的看待這件事，因此朋友讓我看了這篇文章
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你看完了嗎？

   這篇文章很顯然是業者角度比例偏重，作者是104人力銀行的董事長，很中懇語重心常的列出幾點讓想轉換跑道的求職者思考。但我還是覺得是以企業立場寫的，我想下定決心不留在原處的人是看不下去的，你覺得呢？
   我不是一個愛換工作的人，穩定求成長但也要有人重視才行。困惑時很想聽聽大家的經驗或看法，希望不吝分享您的聲音。謝謝。